Hay varios tipos:
- Contrato indefinido.
- Contrato indefinido de fijos-discontinuos.
- Contrato para el fomento de la contratación definida.
- Contrato para la formación.
- Contrato en prácticas.
- Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social-
- Contrato de obra o servicio determinado.
- Contrato eventual por circunstancias de la producción.
- Contrato de interinidad.
- Contrato en sustitucuón por anticipación de la edad de jubilación.
- Contrato de relevo.
- Contrato a tiempo parcial.
- Contrato de inserción.
- Contrato de trabajo de grupo.
- Contrato de trabajo a domicilio.
Algunas características son:
- Formalización normalmente por escrito
- Pueden firmarlo los mayores de 18 y lo que tienen entre 16 y 18 años con autorización de los padres.
- Los contratos indefinidos son de duración fija.
- Los contratos temporales deben tener asignada una duración máxima y minima.
Aquí dejo una imagen que me ha parecido divertida y que, además, va un poco acorde con la situación actual del trabajo.
